La crise a mis en exergue 2 grands types de formation…

Aujourd’hui chez Fora, nous voyons apparaître chez nos clients, deux grandes catégories de projets de formation :

- les projets « long terme », anticipés de longue date et dont l’objectif touche à la stratégie de l’entreprise.

- les projets « court terme », décidés presque à la dernière minute pour solutionner une problématique terrain urgente.

Et chez vous, comment envisagez-vous la formation ? Travaillez-vous toujours à partir du plan de formation décidé en amont sans revenir sur les décisions prises de façon anticipée ou préférez-vous garder une marge de manoeuvre pour répondre aux besoins des opérationnels sur le terrain ?