Quel accompagnement des stagiaires après une formation ?

juil 27, 2012

Pour garantir le succès d’un projet de formation, l’implication managériale dès le démarrage du projet est primordiale…
Mais ce n’est pas tout !

Accompagner le stagiaire après sa formation dans la mise en oeuvre sur le terrain est indispensable pour un retour sur investissement et des résultats visibles en point de vente.

L’organisation de cet accompagnement demande une bonne connaissance des collaborateurs pour personnaliser leur suivi en fonction des besoins de chacun. On peut les scinder en 3 sous-groupes :

Les fonceurs

Les prudents

Les bloqués

Ils n’ont aucune difficulté à mettre la formation en application.
Ils sont à l’aise.

Ils ont quelques difficultés à se mettre en action. La mise en œuvre est incertaine.

Ils n’ont pas la capacité à mettre en œuvre la formation sans une aide opérationnelle sur le terrain

Actions possibles :

  • Reportage dans support de communication interne pour valoriser les succès.

 

  • Félicitations appuyées de leur encadrement

 

  • Leur confier le parrainage et l’accompagnement de « bloqués »

Organiser des ateliers :

1 – De training

 2 – De recherche de solutions

 3 – De partage de bonnes pratiques

 

  • Accompagnement personnalisé par leur N+1

 

  • Parrainage et accompagnement par un « fonceur »

 

Création de supports de rappel et d’approfondissement : micro-vidéo régulières (e – tv)

 

Vous souhaitez échanger avec un consultant FORA, contactez-nous : contact@fora.fr

 

Posté par Gilles Lepoutre dans Ingénierie de formation

  • viadeo FR
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook

Les commentaires sont fermés.