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Evaluation des acquis : que dit la loi ?

Juillet / Août 2010
     
  La loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie indique :

• « L’article 51 de la loi prévoit que les prestataires de formation délivrent au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation (article L.6353-1 du code du travail). »

• « A défaut de mise en oeuvre de l’évaluation des acquis et de transmission de cette évaluation dans l’attestation de fin de stage, les actions ne pourront pas être considérées comme relevant du champ de la formation professionnelle continue. »

 
 
 
Fora souhaite répondre à cette obligation en allant plus loin que les textes et faire de l’évaluation des acquis un réel outil de développement durable des compétences de vos collaborateurs.
Pour chacun de vos projets, Fora vous propose donc de :

1. Définir avec vous les objectifs pédagogiques de la formation et la façon de mesurer précisément leur atteinte.
2. Créer un outil d’évaluation adapté à chaque objectif pédagogique (quiz, exercice, étude de cas, travaux pratiques, mise en situation…) selon qu’il s’agisse dévaluer des connaissances, des techniques ou des comportements.
3. Evaluer les acquis tout au long de la formation et s’en servir comme d’un atout pédagogique supplémentaire.
4. Remettre à chaque stagiaire une attestation de stage individuelle relatant les résultats des évaluations réalisées.
 
 
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