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Challenges

Pour faire progresser de façon ludique vos équipes sur la connaissance de vos produits, de vos process, FORA vous propose des solutions de challenges « digitaux » clé en main.

Des progrès jours après jours

Des bonnes réponses apportées sur des quiz en ligne, des bonnes pratiques constatées par le manager et ce sont autant de places gagnées dans le classement du challenge.

Classement particulièrement incitatif pour récompenser les meilleurs, les plus réguliers et encourager les autres à progresser.

Des challenges sur-mesure

En fonction des thèmes abordés, de votre organisation, FORA vous conseille et vous accompagne dans la mise en place des challenges. Grâce à des solutions extrêmement simples et automatisées, l’administration d’un challenge est à la portée de tous !

Séances de partage de bonnes pratiques ou via un blog

Ce mode communautaire met à l’honneur les instigateurs de pratiques innovantes dans votre entreprise : aidés des outils FORA, ils transmettent eux-mêmes à leurs homologues les clés de leur succès. Essaimage assuré.

Le cercle vertueux des pratiques gagnantes

Vous avez identifié des initiatives professionnelles porteuses de sens et de performances dans votre entreprise ? Vous souhaitez les partager avec l’ensemble de vos collaborateurs pour qu’à leur tour, ils les appliquent dans leur centre de profits ? Les blogs des bonnes pratiques sont conçus dans ce sens : cette approche digitale offre l’avantage de donner la parole aux instigateurs de process remarquables. Ils connaissent leur métier, en ont amélioré la pratique : qui de plus légitimes pour expliquer, donner l’exemple, former leurs homologues ?

Des outils pour démultiplier les motivations

De fait, FORA intervient pour orchestrer cette mise en lumière des pratiques gagnantes et créer les outils adaptés à leur diffusion. Ainsi, les blogs de partage des bonnes pratiques atteignent un triple objectif :

  • Valoriser les savoir-faire performants – et leurs instigateurs - au sein de votre entreprise
  • Diffuser en instantané les savoir-faire innovants auprès du plus grand nombre en interne.
  • Augmenter la motivation, renforcer l’esprit collectif, développer le goût de l’innovation de vos salariés

Visio-Formation

Que ce soit en grand groupe ou en individuel, la visio-formation est une solution incontournable pour rapprocher vos équipes sans les déplacer.

Diffuser vos messages de façon homogène

Lancement d’un nouveau produit, d’une nouvelle application informatique, présentation d’une nouvelle orientation stratégique,… vous souhaitez vous assurer que le message soit diffusé de façon homogène, tout en gardant de la spontanéité et de la proximité dans la présentation.

La visio-formation est le format idéal :

  • Les équipes ne se déplacent pas : elles suivent la visio-formation depuis leurs points de vente
  • Un déploiement en un temps record : tout le réseau reçoit la formation au même moment
  • Une proximité à exploiter sans modération : vous vous adressez aux équipes en direct et renforcez de fait chez eux le sentiment d’appartenance à un groupe

Valider en live la bonne compréhension

Grâce aux différents outils disponibles, vous vous assurez de l’attention et la compréhension des participants.

Un sondage live pour recueillir l’avis des participants, une question de validation en fin de présentation, autant de solutions pour dynamiser vos visio-formations et conserver l’intérêt.

Des solutions de chats permettent aux participants de poser des questions au fur et à mesure… vous vous assurez ainsi que personnes n’est laissé sur le bord du chemin.

Des questions de validation en fin de présentation, un sondage live pour recueillir l’avis des participants, autant de solutions pour optimiser vos visio-formations et garantir leur efficacité.

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