Monitorat

Le moniteur joue un rôle essentiel dans la montée en compétences de jeunes collaborateurs ou dans le cadre de projets de changements.

Il doit être capable de s’adapter, d’adopter différentes postures pédagogiques et d’utiliser différentes méthodes de formation selon les objectifs, les  compétences à développer chez les apprenants (savoir-faire, savoir-être, gestes métier, capacités relationnelles, …) et leur profil d’apprentissage.

Cette formation apportera aux moniteurs les méthodes  de formation ad hoc et leur donnera l’occasion de s’y entrainer intensivement.

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