L’EXPÉRIENCE CANDIDAT : 1ER PAS VERS L’EXPÉRIENCE COLLABORATEURS.

NOUVEAUTÉ 2023 : L’ART DE RECRUTER ET D’INTÉGRER DANS UN CONTEXTE DÉFAVORABLE

Attractivité du retail en baisse, recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, inadéquation de l’offre face aux attentes des nouvelles générations qui trouvent peu d’entreprises pour s’exprimer, mauvaise e-réputation de certaines entreprises, phénomène de quitation (grande démission)…

Dans ce contexte post confinement particulièrement tendu il est désormais capital d’innover dans le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Cette formation destinée aux managers opérationnels et fonctionnels apporte des réponses en matière de recrutement et d’intégration, innovantes, adaptées au marché, efficace.

Elle permet de se poser les bonnes questions sur le projet humain de l’entreprise dans un monde où la boussole des priorités évolue.

Elle est adaptée sur mesure aux spécificités de votre enseigne.

Elle peut faire appel à de nombreuses modalités pédagogiques mixtes : e-learning, formation présentielle, partage de bonnes pratiques, animation digitale, formation de vos formateurs internes, vidéo, formation à distance, formation en grands groupes.

BÉNÉFICES DE LA FORMATION :

• Une refonte actualisée de vos pratiques de recrutement et d’intégration.
• Une harmonisation des méthodes avec les valeurs de votre marque employeur.
• Des recrutements innovants, plus attractifs, plus efficaces.
• Des intégrations disruptives, réussies.
• Une baisse du turn-over.
  
  

Programme :